Оформление рабочей визы в Чехию

Чехия считается одной из наиболее перспективных стран Евросоюза. За последние несколько лет ее экономические показатели возросли в разы. Инфраструктура – жилые дома, больницы, образовательные учреждения растут как на дрожжах.

Не стоит на месте и уровень социальной защиты для официально трудоустроенных работников. Сюда входят выплаты больничных, декретных, а также пенсионные накопления.

Все это привлекает в страну множество трудовых мигрантов из разных стран мира, в том числе и из России. Но чтобы организовать все официально, и быть защищенным государством, россиянину необходима рабочая виза в Чехию.

Чем еще привлекательна Чехия для трудовой миграции

Помимо активно растущей экономики самого государства, есть несколько моментов, которые очень приятны гражданам России:

• Чехия входит в Шенгенскую зону, что позволяет легально путешествовать по ее странам;
• Чехия расположена практически в центре Европы, благодаря чему путешествия из нее становятся более доступными и менее утомительными;
• Оформление рабочей визы занимает совсем немного времени;
• Стоимость всех необходимых документов доступная и приемлемая для большинства граждан России;
• Есть возможность забрать с собой свою семью;
• Чешский язык имеет общие корни с русским, довольно легко понимается и учится;
• Старшее поколение чехов еще помнит русский язык;
• Средняя зарплата в Чехии составляет в районе 1000 евро. Согласно статистике, для женщин этот показатель чуть меньше, для мужчин – чуть больше.

Виды трудовых виз в Чехию

Рабочая виза – это документ, дающий возможность работать легально, с отчислением налогов и получением социальной защиты. Как правило, устроиться на нормальную, хорошо оплачиваемую работу в Чехии можно только имея на руках этот документ. В отличие от туристических виз, рабочая выдается на более длительный срок.

Выделяют три основных вида трудовых документов:

1. Рабочая карта. Активна до двух лет. Оформляется в Чехии в течение трех дней после пересечения границы;
2. Шенгенская рабочая виза. Действует также два года. Позволяет свободно перемещаться по государствам, относящимся к Шенгенской зоне;
3. «Синяя» карта Евросоюза. Ее могут получить высококвалифицированные специалисты, например – врачи. Чтобы оформить такой документ, необходимо заранее подписать трудовой контракт с фирмой. При этом «синюю» карту не обязательно получать научным сотрудникам, академикам, священнослужителям, беженцам, а также членам семей граждан Евросоюза.

Стоит помнить о том, что найти вакансию в Чехии не так уж и просто, поскольку работодатель не может отдать предпочтение иностранцу.

Только если на его вакансию в течение 1-3 месяцев (в зависимости от профессии) не откликнется чех, можно будет принять на эту должность иностранца. В Чехии можно работать по польской визе. Но при этом срок пребывания в стране не может превышать 90 дней.

Кто может получить чешскую рабочую визу

Несмотря на то, что Чехия считается страной, весьма лояльной к факту трудовой миграции, существуют определенные нюансы, которые могут стать решающими:

• Обязательно наличие приглашения на трудоустройство или уже оформленного трудового договора;
• Желательно знание государственного языка на разговорном уровне;
• Отсутствие судимостей как в Чехии, так и в РФ;
• Подтверждение места проживания (собственное или арендуемое жилье в Чехии).

Не допустить к получению визы вас могут из-за следующих факторов:

• Ранее уже были нарушения миграционного режима с любой из стран Евросоюза;
• Запрещенный въезд в страны ЕС;
• Участие в программе репатриации Чехии;
• Соискатель претендует на должность, которая не предоставляется иностранцам в принципе.

Какой перечень бумаг необходимо собрать

Чтобы оформить визу, нужно подготовить несколько документов. Всю документацию необходимо подавать в оригинале, и приложить к ним нотариально заверенные копии.

Список состоит из следующих позиций:

• Заявление про необходимость получения этой визы (составляется от своего имени на языке Чехии);
• Загранпаспорт, срок действия которого оканчивается не ранее, чем через 10 месяцев;
• Приглашение на работу от работодателя в Чехии, или уже оформленный трудовой договор;
• Две фотографии «на документы» в формате 35х45 мм;
• Документ об отсутствии судебных процессов на данный момент;
• Документальное подтверждение уровня знания государственного языка Чехии;
• Медицинское заключение о прохождении медкомиссии и отсутствии инфекций (в том числе венерических) заболеваний;
• Банковские данные и прочие документальные подтверждения присутствия у соискателя достаточного количества финансов на проживание в стране не менее четырех месяцев;
• Диплом, сертификат, лицензия и прочие документы, подтверждающие квалификацию (врачам, некоторым техническим специалистам, работникам IT-сферы необходимо будет подтвердить легитимность диплома);
• Данные о месте работы (ФИО работодателя, адрес фирмы и т.п.).

Сроки рассмотрения заявления могут составить 20-30 рабочих дней. При этом в течение этого времени соискателя могут вызвать в консульство для собеседования. Неявка без подтвержденных документально уважительных причин – это уже гарантированный отказ.

При этом для получения рабочей пластиковой карты, уже после пересечения границы (в течение трех рабочих дней), необходимо будет предоставить в МВД Чехии следующий перечень:

• Оформленный трудовой договор;
• Ксерокопии паспорта;
• Четыре фотографии, таких же, как на визу;
• Данные об образовании;
• Приглашение на работу, в котором будет указана планируемая зарплата и количество человеко-часов.

Сколько стоит рабочая виза

Стоимость получения трудовой визы состоит из разных платежей. Консульский сбор может составить 35 или 70 евро в зависимости от срочности для коротких сроков пребывания (сезонные работы), или же 100 евро для долгосрочной визы.

Оформление же пластиковой рабочей карты в 2018 году стоило еще 95 евро.

Если мигрант хочет вывезти в Чехию членов своей семьи, то оформление визы для детей до шести лет происходит совершенно бесплатно.

Существуют так называемые дополнительные сервисы, цена которых в среднем укладывается в 20 евро. Сюда входит подключение SMS-уведомлений, и доставка ценных бумаг курьером прямо в руки заявителю.

Если же вы собираетесь оформить документы через фирмы-посредники, то готовьтесь заплатить за визу не менее 200 евро.

Как получить предпринимательскую визу

Чехия – отличная страна для начала и ведения собственного бизнеса. Здесь предусмотрены государственная поддержка и разнообразные льготы для иностранцев, готовых инвестировать свои средства в предпринимательскую деятельность. Особенно востребованы сферы услуг, торговли, спорта и промышленности.

Бизнес-виза в Чехию оформляется только в консульствах и посольствах. Визовые центры такими вопросами не занимаются. Выдается разрешительный документ на срок один год, и далее продлевается при необходимости каждые два года.

Вот список полагающихся документов для открытия предпринимательской визы:

• Выписка от Торгового суда на чешском языке о том, что данный гражданин зарегистрировал частную деятельность и является ее директором;
• Справки об отсутствии судимостей;
• Документ о наличии жилплощади в Чехии (в собственности или аренде не менее, чем на один год);
• Аппликационные формы;
• Мед-страхование не менее чем на 30 000 евро;
• Действующий загранпаспорт и его нотариально заверенные ксерокопии;
• Копии старых (недействующих) загранпаспортов – если есть;
• Копии паспорта гражданина РФ.

К документам также должен прилагаться конверт с домашним адресом заявителя, и почтовая карта. Важно, чтобы все вышеперечисленные документы были оформлены не раньше 180 дней от момента подачи заявления.

Период рассмотрения бизнес визы может затянуться до четырех месяцев. Стоит разрешение 95 евро.

Продление рабочей визы

Чтобы продлить законное пребывание в стране, необходимо обратиться в МВД Чехии (туда же, где оформлялась пластиковая карта). Сделать это необходимо не ранее, чем за три месяца до окончания срока действующей визы, но не позднее, чем за две недели до него.

Для того, чтобы государство продлило визу, нужно предоставить следующие документы:

• Разрешение на работу в Чехии;
• Документы о доходах за последние три месяца;
• Подтверждение легальной прописки;
• Страховой полис.

После изучения всех этих бумаг МВД Чехии вынесет вердикт, продлив визу, или отказав в ней.

Какие перспективы дает официальное трудоустройство в Чехии

Узнав, как получить рабочую визу, стоит также поинтересоваться о возможных перспективах. Так, если гражданин РФ непрерывно и легально работал в Чехии на протяжении пяти лет, он может подать запрос на ВНЖ (вид на жительство).

Ускорить получение ВНЖ можно, зарегистрировав брак с гражданином Чехии. Спустя три года жизни законной семьей можно будет подать документы на ПМЖ (постоянное место жительства) и в дальнейшем – получение гражданства.

Есть несколько устоявшихся мифов о ВНЖ в Чехии:

• Чешский ВНЖ не дает права на проживание в других странах Евросоюза. В них вы можете пребывать временно, не дольше 90 дней каждые пол года;
• Наличие ВНЖ позволяет «вытянуть» в Чехию всех членов своей семьи. Но для этого требуется документальное подтверждение достаточного количества финансов на их полное обеспечение и содержание;
• ВНЖ при легальном трудоустройстве позволяет получать государственную медицинскую страховку;
• ВНЖ – еще не гарантия того, что вам выдадут ПМЖ спустя 5 лет. Все решается в индивидуальном порядке;
• Получение чешского гражданства возможно после 10 лет с ПМЖ, и сдачи экзамена на знание языка, истории и культуры Чехии;
• ВНЖ в Чехии не облегчает получение виз в США, Канаду, Австралию и другие страны мира. Официально человек остается гражданином РФ.

Почему нужно работать легально

Легальное трудоустройство дает право на социальную защиту, страховку, выплату больничных. Но если человек работает неофициально, то он не просто лишится всего вышеперечисленного. К нему будут применены определенные санкции:

• Серьезный штраф фирме, на которой работает нелегал;
• Выписка ордера депортации с закрытием въезда в страну на несколько лет;
• Штраф 1000 евро самому работнику;
• Проблемы с оформлением рабочей визы в другие страны Евросоюза;
• Нелегальный работник всегда ущемляется, работает за низшую зарплату, ему могут ее и вовсе не выплатить.

Нелегальная работа несет с собой больше рисков, которые не стоят зарплаты «в конверте».