Что такое трудовая миграция населения

Человечество на протяжении тысячелетий совершает обмены разного рода. В качестве инструментов размена выступают деньги, ресурсы, информация, методики производства, технологии и многое другое.

Однако самым значимым и важным «товаром» для обмена являются рабочие ресурсы. Сама же процедура имеет название международная трудовая миграция. Узнайте, что значит это определение из моей статьи. Подробнее читайте на сайте «Сделай визу».

Что такое трудовая миграция населения?

Переезд граждан с намерением найти хорошо оплачиваемую работу или перспективную должность – это и есть трудовая миграция. Понятие это объемное.

В различных странах оно несколько различается по значению. Определение трудовая миграция включает в себя некоторое количество разновидностей самой процедуры. В основе всех этих видов заложено перемещение:

• постоянное;
• маятниковое;
• «утечка умов»;
• сезонное;
• временно-постоянное.

Постоянная эмиграция граждан

Трудовое перемещение на постоянной основе – это переезд граждан в иностранное государство с целью найти место работы и остаться в заморской стране навсегда. Такой переезд часто не предусматривает получение гражданства.

Многие лица довольствуются видом на жительство и разрешением на проведение трудовой деятельности. Ряд государств нашей планеты имеет очень жесткие законы по поводу получения гражданства.

Поэтому на территории таких стран наличие подданства не всегда является обязательным пунктом к трудовой миграции на постоянной основе.

Постоянная миграция часто обоснована желание человека обжиться на новом месте окончательно. Тем более, что существуют страны, предлагающие иностранцам множество довольно выгодных программ для мигрантов, по условиям которых можно в короткие сроки получить ПМЖ.

Среди самых популярных способов переезда выделяются рабочие поездки, получение образование, беженство, семейная иммиграция.

Временно-постоянный трудовой переезд

Временно-постоянная трудовая миграция – это переезд совершеннолетнего лица на территорию иностранного государства на определенный срок с целью получить работу и поработать соответственно.

В некоторых странах рабочее переселение ограничено 1-6 годами. По окончании оговоренного срока человек обязан возвратиться в свое государство или стать нелегалом.

Количество времени жительства и работы в иностранной стране зависит от законодательства принимающей стороны.

Сезонная миграция

Что такое трудовая миграция сезонного характера? Это самое популярное у жителей всех государств перемещение. На сегодняшний день имеется множество видов занятости, которые имеют сезонный характер. К таким разновидностям можно отнести:

• рыбную ловлю;
• туризм;
• некоторые виды строительных работ;
• сельскохозяйственные работы и т.д.

Владельцы перечисленных видов бизнеса стандартно привлекают работников на сезон. Такой вид переездов наиболее распространен в РФ.

Большое количество работников из бывших стран СНГ работают в России по заранее составленным трудовым договорам и без оных в качестве нелегалов.

Что такое «утечка умов»?

Имеется и такой вид миграции. К сожалению, наша страна – один из основных источников подобного перемещения.

В рамках упомянутой мною миграции государство покидают лучшие, талантливые умы. Научно-технические кадры переселяются в промышленно-развитые страны с целью обогащения.

Главными донорами перспективных мигрантов, кроме нашего государства, считаются Индия, Пакистан, Египет. История доказывает, что «утечка умов» в итоге часто становиться причиной деградации и упадка страны. Об этом следует подумать главам государств – доноров.

Маятниковая миграция

Маятниковое перемещение – это регулярный переезд граждан из одного населенного пункта в другой. Такая миграция осуществляется с целью учебы или работы.

В целом перемещение такого рода – явление положительное. При должном контроле оно позволяет корректно распределить трудовые ресурсы.

Маятниковые переезды могут сопровождаться пересечением внутренних и внешних границ государства. Они позволяют снизить уровень безработицы в определенном регионе или стране в целом.

Виды миграции по характеру территориального перемещения

Трудовая миграция населения делится на два основных вида. Она бывает внутренняя и международная. Первая разновидность предусматривает перемещение граждан в пределах родного государства.

В подавляющем большинстве люди мигрируют в направлении село — город. Реже наоборот. Кроме этого переезды осуществляются по схеме город – город.

Международное трудовое перемещение – это переезд в иностранное государство с целью найти постоянную или временную работу.

Такой переезд может быть внутриконтинентальным или межконтинентальным. Сегодня очень популярно переезжать в США и Канаду, Францию, Швецию, Великобританию, а также в Польшу с целью заработка.

Основные механизмы миграции

Причиной переезда в другой город или страну часто становятся определенные мотивации. Граждане государства решаются на перемещение, когда:

• условия жизни в родном населенном пункте становятся неудовлетворительными (Происходит так называемое выталкивание из привычной среды обитания. Его причиной нередко становится кризис, война, диктатура или межрасовые конфликты.);
• в другом населенном пункте или стране предоставляются более выгодные условия жизни и работы (Данный фактор называется притяжение. Людей манят перспективы получения более высокого статуса или сама страна с высоким уровнем проживания, обучения и работы.);
• в иностранном государстве более высокий уровень культуры (Некоторые граждане покидают свою страну именно из-за недостатка культурного воспитания окружающих граждан.);
• доступность миграции (Пути к перемещению открыты и даже протоптаны многими знакомыми людьми. Барьеры отсутствуют, в прочем, как и финансовые трудности. Идеальное время эмигрировать в экономически развитое государство.)

Под воздействием перечисленных факторов граждане переезжают на новое место жительства. Часто сезонное перемещение превращается в переезд на ПМЖ.

Международное перемещение плюсы и минусы

Международная трудовая миграция – это инструмент для получения определенных плюсов и минусов. Страна донор нередко получает не только проблемы от выезда своих граждан за рубеж, но и некоторые бонусы.

Плюсами миграции могут стать снижение уровня безработицы и социальной напряженности в государстве. Возвращение из-за границы более квалифицированных кадров в родную страну – также весомое преимущество.

Постоянные валютные вливания в банки нашего государства, чем не плюс? Граждане, работающие за рубежом, довольно часто посылают своим родственникам денежные переводы в иностранной валюте.

Преимущества трудовых переездов для иностранных государств

Больше всех выгоды от трудовой миграции, естественно, получают принимающие страны. Своим гражданам каждое такое государство обеспечивает более высокие зарплаты, нежели нанятым на стороне работникам.

Пришлая рабочая сила может работать за денежную сумму, которая составляет половину дохода местного жителя. И это несомненный плюс для работодателей и государства в целом. Здесь явно прослеживается значительная экономия на зарплате.

Перемещение иммигрантов в иностранное государство повышает жизнеспособность рынка потребительских предметов.

Увеличивается конкурентоспособность местных товаров за счет сокращения производственных издержек. Уменьшаются издержки на обучение собственных рабочих кадров. В страну приезжают готовые квалифицированные специалисты.

Трудовая иммиграция для любого принимающего государства – это своеобразная подушка безопасности. В случае кризисной ситуации и сокращения производства всегда можно без проблем уволить пришлых работников.

Таким образом сохраняются в равновесии отношения с гражданами государства и безболезненно восстанавливается социальный баланс.

Плюс трудового перемещения – экономия на пенсиях и социальных программах. Пришлые работники часто не обеспечиваются пенсионными выплатами или участием в льготных государственных проектах.

Трудовая эмиграция гарантирует принимающему государству и некоторое количество минусов. Она может стать причиной дискриминации или межрасовой неприязни.

Коренное население часто негативно относится к приезжим. Однако эта капля дегтя в данном случае совсем не портит приличную бочку меду.

Типы мигрантов

Трудовые мигранты – категории разного характера. Не стоит относить к трудовым мигрантам «челноков» и бизнесменов, часто путешествующих заграницу по работе.

Эти граждане не имеют никакого отношения к лицам, совершающим переселение с рабочими намерениями. Рабочие эмигранты это:

• переселенцы;
• контрактные рабочие;
• высококлассные специалисты;
• беженцы;
• нелегалы.

Переселенцы – категория мигрантов, которая стремиться переехать за рубеж на постоянное место жительство с целью работать и жить в комфортных условиях. Такие лица часто перемещаются самостоятельно либо с семьями. Самыми популярными государствами для переезда наших граждан считаются Канада и США.

Несколько реже русскоязычные лица поселяются на территории Германии или Австралии. Эти государства предлагают эмигрантам немало довольно выгодных программ для переезда.

Контрактные рабочие – самая широкая разновидность мигрантов. Эта категория включает в себя граждан средней либо нулевой квалификации. Упомянутые лица посещают иностранное государство с целью работы. До приезда в страну с ними заключается контракт.

По истечение срока договора гражданин возвращается в родное государство. Нередко на таких условиях работают сезонные профессии: моряки, строители, представители сферы туризма и т.д.

Высококвалифицированные специалисты уезжают за рубеж, как мигранты из разряда «утечка мозгов». Таким гражданам в иностранных государствах часто предоставляются особые условия жизни и ПМЖВ разряд мигрантов этой разновидности часто входят работники научно-технической сферы.

Эмигранты высококвалифицированной категории часто формируются из вчерашних выпускников высших учебных заведений.

Особой популярностью в развитых странах пользуются специалисты информационных технологий, медики, ученые инженеры. Обладатели таких специальностей буквально на вес золота в Германии. С большой охотой их принимают и в Польше, Чехии Словении.

Нелегалы – проблема любой страны и способ наживы нечистых на руку работодателей. Такие мигранты – беда для самой системы трудовой миграции. Они сбивают цену на услуги работников из-за рубежа. Часто в эту категорию попадают граждане, рабочий контракт которых уже закончился.

Беженцы – трудовые мигранты лишь с одной стороны. В эту категорию переселенцев входят лица, пострадавшие от войн, переворотов или политических преследований. Этой категории населения планеты ничего другого не остается, как поселиться на территории иностранного государства, жить и работать на новом месте.

Как трудовые переезды меняют мир?

Трудовые мигранты – лица разных профессий. Среди них можно встретить обычных таксистов, строителей или известных банкиров и музыкантов. Статистика утверждает, что в экономически развитых странах каждый 5 человек – мигрант.

60% от людей, которые временно или постоянно проживают на территории чужих государств – рабочие трудоспособного возраста. За последние пару лет количество эмигрантов выросло на 10%.

И эта цифра стабильно растет. Такими темпами через десятилетие нашей стране самой понадобятся квалифицированные кадры.

В мировом масштабе трудовая иммиграция – это инструмент, который позволяет развиваться национальным экономикам государств и укреплять межнациональные связи. Однако для эффективного использования данного инструмента его нужно постоянно держать под контролем.